LBT-Medizinischer Schutz
Die Zusatzausstattung für Ihre Belegschaft.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) LBT-Medizinischer Schutz zahlt sich für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für Sie als Unternehmer aus: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer umfangreichen Gesundheitsvorsorge. Sie profilieren sich als Arbeitgeber, der seinem Team einen sofort erlebbaren Mehrwert bietet. Außerdem können Sie die Prämien als Betriebsausgaben steuerlich absetzen und haben einen sehr geringen administrativen Aufwand – unterstützt durch das SIGNAL IDUNA Arbeitgeberportal.
Die Vorteile für Ihre Arbeitnehmer:
- Umfangreiche und individuelle Gesundheitsvorsorge
- Einfache und unkomplizierte Abwicklung im Schadenfall
- Ist einer Ihrer Mitarbeiter länger als 6 Wochen arbeitsunfähig und fällt aus der Entgeltfortzahlung heraus, werden Sie als Arbeitgeber von der Prämienzahlung befreit. Der Versicherungsschutz für den Mitarbeiter besteht weiterhin.
- Günstige Erweiterung des gesetzlichen Krankenversicherungsschutzes
- Versicherungsschutz ohne Wartezeiten und ohne Gesundheitsprüfung
- Sie als Arbeitgeber zahlen die Prämien
- Ihre Arbeitnehmer können die betriebliche Krankenversicherung LBT-Medizinischer Schutz für sich selbst bzw. ihre Angehörigen mit zusätzlichen Leistungsbausteinen erweitern. Bei einer Erweiterung ist in einzelnen Tarifen jedoch eine individuelle Gesundheitsprüfung erforderlich.
Optimal und flexibel – LBT-Medizinischer Schutz.
Wählen Sie einfach die für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter passende Absicherung.
LBT-Medizinischer Schutz bietet Ihnen flexible Tarif-Bausteine. Sie können frei aus den folgenden Bereichen wählen:
LBT-Medizinischer Schutz bietet Ihnen flexible Tarif-Bausteine. Sie können frei aus den folgenden Bereichen wählen:
- Vorsorge (inklusive Präventionskurse)
- Ambulant (Sehhilfen, Naturheilkunde und gesetzliche Zuzahlungen)
- Zahn (Hochwertiger Zahnersatz mit 90 %-iger Kostenerstattung, Zahnbehandlung und Kieferorthopädie ab 3 Mitarbeitenden)
- Klinik (Chefarzt, Ein- oder Zweibettzimmer)
- Tagegeld (Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit)
- Häufig steuer- und sozialabgabenfreie Beitragszahlung
- Bis zur Freigrenze von 50 € im Monat können bKV-Prämien als Sachlohn steuer- und sozialabgabenfrei bleiben
Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber:
- Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten sofort erlebbare Leistungen. Dadurch profitieren Sie von zufriedenen Mitarbeitern.
- Außerdem können Sie Ihren persönlichen Krankenversicherungsschutz ebenfalls ergänzen: mit einer privaten Krankenvoll- oder Zusatzversicherung. Das gilt auch für Ihre Familienangehörigen.
